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Raubvogel im Flug

Die Besten sind schwer zu fangen

Es sei denn, Sie investieren in nachhaltige Employer-Branding– und Personalmarketing-Strategien und werden zur unverwechselbaren Arbeitgeber-Marke.

Los geht's!

Recruiting mit Erfolgsaussichten?
Wir wissen, wie das geht.

CatchMeIfYouCan ist eine renommierte Berliner Employer-Branding-Agentur mit mehr als 15 Jahren Erfahrung und einer Bilanz von über 350 erfolgreichen Kampagnen.

Wir entwickeln für Sie eine effektive Employer-Branding– und Personalmarketing-Strategie, die sich langfristig auszahlt.

In kurzer Zeit erreichen Sie gezielt die begehrtesten Fachkräfte und überzeugen sie von Ihrem Unternehmen.

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Employer Branding – sämtliche Leistungen unkompliziert aus einer Hand

CatchMeIfYouCan hat über 350 internationale Großunternehmen, Fortune-500-Unternehmen, führende DAX-Konzerne, aber auch KMU bei der Gewinnung und Bindung der gefragtesten Experten ihrer Branchen unterstützt und damit ihre Wettbewerbsposition in hochdynamischen Märkten deutlich verbessert. Möglich ist dies, da CatchMeIfYouCan als eine der wenigen Agenturen für Employer Branding und Personalmarketing sämtliche Leistungen aus einer Hand anbietet und damit die größtmögliche Effektivität sicherstellt:

Vincent Sünderhauf - SEO Berlin

Ihre Experten für Employer Branding

Jetzt Angebot anfordern
2

2 Standorte:
München und Berlin

5

TOP 5 Agentur
für Employer Branding
in Deutschland

Buchcover "Smart David vs. Digital Goliath"

Buchautoren:
S. Petrov und
V. Sünderhauf

15

15 Jahre erfolgreich
auf dem Markt

Am Puls der Zeit

In ganz Deutschland fehlen Fachkräfte. Ohne strategisches Employer Branding und Personalmarketing sind fähige Mitarbeiter kaum noch zu finden.

Ein Auszug aus unseren Case Studies

Aus unseren Referenzen

Aufbau und Etablierung eines Karriereportals für Spielbank Berlin

Ein Auszug aus unseren Case Studies

Aus unseren Referenzen

Employer Branding des Schweizer Markführers BETTERHOMES

Unkomplizierter Ablauf – in wenigen Schritten zur starken Arbeitgebermarke

Mit individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Employer-Branding-Strategien machen wir Ihr Unternehmen für begehrte Fachkräfte interessant. So müssen Sie den gefragten Experten nicht hinterherlaufen – sie melden sich von selbst bei Ihnen. Dabei profitieren Sie bei CatchMeIfYouCan von einem transparenten Ablauf und einer umfassenden Betreuung durch renommierte Employer-Branding-Profis.

Hand mit dem dem Fernglas
Icon Pfeil im Ziel

Audit und Zieldefinition

In Absprache mit Ihnen nehmen wir eine umfassende Analyse des Ist-Zustandes vor und definieren auf dieser Grundlage ein klares Ziel. Die Aussagekraft Ihrer Employer Value Proposition stellen wir dabei ebenso auf den Prüfstand wie bereits durchgeführte Personalmarketing-Kampagnen.

Icon Schachpferd

Strategieentwicklung

Nachhaltiges Employer Branding ist ein langfristiger Prozess, der gewissenhaft konzipiert werden muss. Wir schlagen Ihnen ein perfekt auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Maßnahmenpaket vor, durch das eine einheitliche Employer-Branding- und Personalmarketing-Strategie sichergestellt ist.

Icon Teamwork

Maßnahmenumsetzung

Als verlängerter Arm Ihrer Personalabteilung setzen wir das erarbeitete Kommunikationskonzept konsequent um und sorgen für einen stetigen Zustrom exzellenter Fachkräfte. Sie profitieren von einer deutlichen Produktivitätssteigerung und nachhaltigen Umsatzzuwächsen.

Icon Statistik

Evaluation

Unsere Leistungen umfassen ein permanentes Monitoring und regelmäßige detaillierte Reports, die Ihnen Auskunft über die Fortschritte Ihrer Kampagne geben. Anhand der erhobenen Daten stimmen wir uns mit Ihnen eng über die nächsten Schritte und Optimierungsmaßnahmen ab.

Das Ergebnis

Nur die Besten für Ihr Team

Jetzt Angebot anfordern
Zitiert und interviewt in:
Bekannt aus:
in Zusammenarbeit mit:
Vincent Sünderhauf und Sebastian Petrov

Vincent Sünderhauf (l.) und Sebastian Petrov

Als Geschäftsführer einer der erfolgreichsten Berliner SEO-Agenturen und innovationsstarke Unternehmer in den Bereichen Immobilien, Vertrieb und Advertising verfügen die CatchMeIfYouCan-Gründer Vincent Sünderhauf und Sebastian Petrov über 20 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Kunden unterschiedlichster Branchen und Größen. Ob KMU oder Fortune-500-Unternehmen, die zwei Experten und Ihr internationales Spezialistenteam stellen eine langfristige Versorgung mit exzellentem Personal sicher und stehen Ihnen auch bei ergänzenden Fragestellungen rund um die Themen Suchmaschinenoptimierung, Ads-Kampagnen und Online-PR als verlässliche Ansprechpartner zur Seite.

CatchMeIfYouCan – Expertise, auf die Sie sich verlassen können

CatchMeIfYouCan ist seit seiner Gründung zu 100 Prozent inhabergeführt. Die Geschäftsführer Vincent Sünderhauf und Sebastian Petrov sind neben ihrer Tätigkeit als Employer-Branding-Strategen als Fachbuchautoren tätig und führend bei der Beratung von Unternehmen rund um die Themen des webbasierten Verkaufs und der Online-Reputation. Darüber hinaus teilen sie als Speaker auf renommierten Veranstaltungsreihen ihr Wissen und vermitteln Unternehmen neue Impulse für die langfristige Verbesserung ihrer Mitarbeitergewinnung und -bindung.

CatchMeIfYouCan macht Ihre Arbeitgebermarke unübersehbar

Der fortschreitende Fachkräftemangel und steigende Personalkosten konfrontieren Unternehmen verschiedenster Branchen mit ähnlichen Problemen: zunehmende Fluktuation, geringes Mitarbeiter-Engagement, über lange Zeiträume unbesetzte neuralgische Positionen. Dass sich diese Entwicklung eher noch verschlimmern als verbessern wird, gilt unter renommierten Experten als wahrscheinlich. Entsprechend wichtig wird es für Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe strategisches Employer Branding und Personalmarketing zu betreiben. Gerade hier gibt es aber oft Probleme.

Zwar erkennen viele Unternehmen das Erfordernis einer transparenten und motivierenden Employer Value Proposition, allerdings scheitern viele von ihnen an der langfristigen Umsetzung. Typischerweise wird das Arbeitgeberbild nur vage und abstrakt formuliert, anstatt es mit Leben zu füllen und in der täglichen Unternehmenskommunikation authentisch zu verkörpern.

Zu oft fehlen Fantasie, der Mut zur Abweichung und das nötige Einfühlungsvermögen. So bleiben Vision Statements und Employer Value Propositions generische Werbung, die letztlich niemanden zu einer Bewerbung oder zu einem langfristigen Verbleib in einem Unternehmen motivieren. Wird doch einmal ein innovativer Ansatz verfolgt, werden die einzelnen Kommunikationsmaßnahmen nicht effektiv koordiniert und die Wirkungen nicht systematisch gemessen.

Wir kennen diese typischen Probleme aus unserer mehr als 15-jährigen Erfahrung. Deshalb haben wir ein umfassendes Betreuungskonzept entwickelt, mit dem wir Kommunikationsmaßnahmen erarbeiten, die genau auf Ihre Zielgruppe ausgerichtet und optimal aufeinander abgestimmt sind. Durch unsere regelmäßigen Reportings sehen Sie dabei jederzeit sofort, welche Resultate mit welcher Maßnahme erzielt wurden. Das ermöglicht eine gezielte Optimierung und bietet Ihnen entscheidende Wettbewerbsvorteile unter Konkurrenten, die die Potenziale von Employer Branding und Personalmarketing bislang noch kaum nutzen.

Von entscheidender Bedeutung ist dabei das Thema Transparenz. Gerade exzellente Fachkräfte legen großen Wert darauf, das Unternehmen, für das sie sich interessieren, wirklich kennenzulernen. Wie gestaltet es die Work-Life-Balance? Welche Anreize bietet es an? Kultiviert es ein soziales Bewusstsein? Fragen wie diese muss ein Arbeitgeber präzise und überzeugend beantworten können, wenn er nicht will, dass seine Konkurrenz die interessantesten Fachkräfte wegschnappt, ehe überhaupt die erste Stellenanzeige geschaltet wurde.

Deshalb, setzen Sie jetzt auf den Jagdinstinkt von CatchMeIfYouCan. Wir rücken Ihre Arbeitgebermarke in das richtige Licht und sorgen dafür, dass Sie optimal wahrgenommen werden. Rufen Sie jetzt an und lassen Sie sich unverbindlich beraten.