Personalmarketing
Arbeitgeber-Landingpage – aus der Masse hervorstechen und Top-Bewerber anziehen
In Zeiten des Fachkräftemangels wird es für Unternehmen immer wichtiger, exzellente Fachkräfte anzuziehen und sie nachhaltig von ihrer Employer Value Proposition zu überzeugen. Da die meisten Jobsuchen mittlerweile online erfolgen und Top-Bewerber bereits dabei einen authentischen Eindruck von potenziellen Arbeitgebern erwarten, gehört eine Arbeitgeber-Landingpage zu einer der wichtigsten Grundvoraussetzungen für effektives Employer Branding und Recruiting. Sie verstärkt Ihre Präsenz in den Top-Google-Ergebnissen und bietet potenziellen Bewerbern eine konversionsstarke Anlaufstelle. CatchMeIfYouCan übernimmt für Sie Konzeption, Entwicklung und laufende Optimierung. Rufen Sie jetzt an!
Experten sind wählerisch und wollen überzeugt werden
Vor allem exzellente Fachkräfte legen Wert darauf, das Unternehmen, für das sie sich interessieren, wirklich kennen zu lernen. Teilt es seine Werte? Sind die gebotenen Anreize angemessen? Wie sieht es mit der Work-Life-Balance und dem sozialen Bewusstsein aus? Diese und viele weitere Fragen sollte ein Unternehmen präzise und überzeugend beantworten können, wenn es beim War for Talents nicht ins Hintertreffen geraten möchte.
Gerade dabei gibt es aber oft Probleme. Zwar bieten immer mehr Unternehmen Incentives wie schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterkindergärten an, kommuniziert werden diese Vorzüge aber nicht. Stattdessen verlässt man sich auf gelegentlich verbreitete generische Werbebotschaften, ohne Recruiting-relevante Informationen anschaulich aufzubereiten. Die eigenen USPs können die meisten CEOs im Schlaf herunterbeten, Fragen nach den Mehrwerten für Mitarbeiter führen oft nur zu beredtem Schweigen.
Warum sich eine Mitarbeiter-Landingpage lohnt
Mit einer Mitarbeiter-Landingpage rücken Sie Ihre Employer Value Proposition akzentuiert in den Vordergrund, was Ihre Relevanz für spezifische Suchanfragen von Top-Bewerbern erhöht und für Google einen Anreiz darstellt, Ihre Webseite in den SERPs besser zu ranken. Das Ergebnis ist ein langfristig stabiler Zustrom an Bewerbungen, der auch dann anhält, wenn Sie gerade keinen Bedarf haben. Das Ergebnis:
Besser passende Bewerber // Geringere Kosten pro Bewerbung // Größere Auswahl bei der Besetzung neuralgischer Stellen // Weniger Fluktuation durch passgenaues Recruiting // Weniger Onboarding-Aufwand // Mehr Zeit für die Pflege bestehender Mitarbeiter
Konzeption, Entwicklung und Betreuung Ihrer Mitarbeiter-Landingpage
Eine Mitarbeiter-Landingpage ist eine separate Seite, auf der wir uns ganz auf Ihre Rolle als Arbeitgeber konzentrieren. Hier liegt der Fokus expliziert darauf, potenziellen Bewerbern und Mitarbeitern Ihre Vorzüge näherzubringen und sie bei ihrer Entscheidung bestmöglich zu unterstützen. Durch integrierte Bereiche für Stellenanzeigen und Ansprechpartner ist dabei eine unkomplizierte Kontaktaufnahme sichergestellt.
Im Rahmen eines ausführlichen Vorgesprächs erfragen wir zunächst alle notwendigen Informationen und machen uns ein Bild von Ihren Wünschen und Vorstellungen. Auf dieser Grundlage erstellen wir im Anschluss ein Konzept, das exakt zu Ihrem Unternehmen und Ihren gewünschten Bewerbern passt.
Anhand eines anschaulichen Mockups zeigen wir Ihnen, wie die Seite später aussieht. Wenn Sie Ihre Freigabe erteilt haben, übernehmen unsere Designer und Programmierer die Erstellung. Anschließend kümmern sich unsere erfahrenen Redakteure um die Befüllung mit Inhalten, wobei sie sich eng mit Ihnen abstimmen.
Langfristig übernehmen wir für Sie die Pflege und SEO-Optimierung, wobei die Versorgung mit Backlinks von reputationsstarken großen Seiten wie rtl.de, focus.de und zeit.de im Fokus steht.
Unsere Leistungen
CatchMeIfYouCan unterstützt Sie beim Aufbau Ihrer Conversion-starken Mitarbeiter-Landingpage und bietet Ihnen sämtliche Leistungen aus einer Hand.
- Design
- Programmierung
- Content-Erstellung
- Regelmäßige Pflege
- Backlink-Aufbau
Mit unserer Unterstützung finden Sie die exzellenten Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen verdient. Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf und wir lassen Ihnen ein unverbindliches Angebot für die Erstellung Ihrer neuen Arbeitgeber-Landingpage zukommen.
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