Systematisches Personalmarketing ist unverzichtbar geworden, wenn man exzellente Fachkräfte binden und auf Dauer konkurrenzfähig bleiben will. Das Problem: In vielen Unternehmen wird dieser zentrale Aspekt der Mitarbeitergewinnung stiefmütterlich behandelt und mit Werbung verwechselt. Die Lösung: CatchMeIfYouCan! Wir wissen, welche Anreize gefragte Experten wirklich ansprechen, und machen Ihr Personalmarketing vom Ratespiel zum gewichtigen Einflussfaktor bei ihrer Bewerbungsentscheidung. Rufen Sie jetzt an und senken Sie Ihre Fluktuation und Ihre Recruiting-Kosten dauerhaft!
Personalmarketing ist ein neuralgischer Erfolgsfaktor
Die Folgen mangelhaften Personalmarketings sind so vielfältig wie gravierend. Mal sind Kunden unzufrieden, weil unzureichend qualifizierte Mitarbeiter Aufträge nachlässig erledigen. Mal ärgert sich die Geschäftsführung, weil ein Ausnahme-Mitarbeiter bereits nach einem halben Jahr zur Konkurrenz wechselt.
Der Hauptgrund für derartige Probleme besteht darin, dass viele Personalverantwortliche gar nicht wissen, worauf geeignete Kandidaten bei einem potenziellen Arbeitgeber Wert legen. Und wenn man sich doch einmal die Mühe gemacht hat, den Stellenwert von monetären Anreizen, Aufstiegsmöglichkeiten und der unternehmerischen Vision für exzellente Fachkräfte zu analysieren, werden die Ergebnisse nicht effektiv kommuniziert. Man beschränkt sich auf generische Mission Statements und legt das Thema ad acta. Eine authentische Kommunikation mit potenziellen Bewerbern und Mitarbeitern findet nicht statt.
Der externe Blick einer professionellen Agentur wie CatchMeIfYouCan öffnet in solchen Fällen die Augen für Potenziale und Möglichkeiten, diese systematisch zu heben. Machen Sie sich nicht von dem Glück abhängig, dass Ihre Wettbewerber Ihnen gelegentlich ein Talent übriglassen, und rufen Sie jetzt an.
CatchMeIfYouCan stärkt Ihren Unternehmenserfolg
Sie haben viel Zeit und Mühe in Ihr Unternehmen investiert. CatchMeIfYouCan sorgt dafür, dass dieser Aufwand von Bewerbern gewürdigt wird.
Wir legen den Grundstein für eine systematische, transparente und zukunftsgerichtete Personalmarketing-Strategie, mit der Sie exzellente Mitarbeiter finden, die sich voll und ganz mit Ihrem Team identifizieren. Profitieren Sie von der Verlässlichkeit herausragender Fachkräfte, die nicht nur über monetäre Anreize zu begeistern sind und die nicht gleich zur Konkurrenz wechseln, wenn Ihr Unternehmen in unruhiges Fahrwasser gerät.
Mit unserer Hilfe verbrauchen Sie nicht länger Budget für ungeeignete Bewerber, sondern wissen dank einer klar formulierten Unternehmensidentität schon vor dem ersten Gespräch, mit wem Sie es zu tun haben. Deshalb: Rufen Sie jetzt CatchMeIfYouCan an und machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft.
CatchMeIfYouCan – Personalmarketing vom Profi
Hochqualifizierte Fachkräfte lassen sich bei der Auswahl ihres künftigen Arbeitgebers von Werten leiten. Diese effektiv zu kommunizieren, ist zentraler Bestandteil einer jeden Personalmarketing-Strategie. Als Ihr erfahrener Experte stehen wir Ihnen dabei mit unserem Know-how zur Seite und stellen mit einer permanenten Evaluation und Optimierung bestmögliche Ergebnisse sicher. Rufen Sie jetzt an und vereinbaren Sie einen Termin für ein persönliches Beratungsgespräch.
Gemeinsam mit Ihnen erörtern wir, welche Kommunikationsmaßnahmen am besten zu Ihrem Personalmarketing passen. Besuchen Sie uns einfach an einem unserer Standorte in Berlin oder München und stellen Sie uns Ihr Unternehmen vor. Wir entwickeln im Anschluss eine passende Strategie.
Dabei prüfen wir laufende Kommunikationsmaßnahmen zunächst dahingehend, ob Ihre Zielgruppe präzise genug definiert ist, ob Bewerber auf Ihrer Webseite genug Informationen finden und ob Ihre Employer Value Proposition ausreichend klar kommuniziert wird. Auf dieser Grundlage führen wir eine Potenzialanalyse durch und schlagen Ihnen ein geeignetes Maßnahmenpaket vor.
Schwerpunkte
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- Online Reputation Management mithilfe von Fachartikeln
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