Employer Branding
Employer Value Proposition – Werden Sie zum unverwechselbaren Arbeitgeber
Die Employer Value Proposition ist der Kern einer jeden Mitarbeitergewinnungsstrategie. Sie macht Arbeitgeber authentisch, unterscheidbar und attraktiv für die Talente von Morgen. Nur das Unternehmen, das seine Arbeitgebermarke klar definiert und in seiner täglichen Kommunikation nach außen trägt, wird langfristig excellente Mitarbeiter binden und seine Wettbewerbsfähigkeit unter immer schwierigeren Marktbedingungen behaupten.
Das Spezialistenteam von CatchMeIfYouCan setzt Ihre Employer Value Proposition mit gezielten SEO- und Online-PR-Maßnahmen so um, dass sie ihre volle Wirkung entfaltet und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft macht. Rufen Sie jetzt an und fordern Sie Ihr unverbindliches Angebot an.
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Employer Value Proposition – Ihr Nutzen
Warum eine wirkungsstarke Employer Value Proposition überlebenswichtig ist
In Zeiten des Fachkräftemangels und der steigenden Personalkosten sehen sich viele Unternehmen mit ähnlichen Problemen konfrontiert:
Steigende Fluktuation, die immer wieder aufs Neue teure und zeitaufwendige Recruiting- und Onboarding-Prozesse nach sich zieht // Neue Mitarbeiter, die sich nach Wochen als unpassend erweisen und ausgetauscht werden müssen // Schlechte Service-Qualität // Geringes Mitarbeiter-Engagement // Monatelang unbesetzte neuralgische Positionen // Toxisches Betriebsklima durch Zusammenarbeit inkompatibler Charaktere.
Mit einer klar formulierten und konsequent gelebten Employer Value Proposition wirken Sie Problemen wie diesen dauerhaft entgegen und stellen sicher, dass USPs Ihrer Arbeitgebermarke wie flexible Arbeitszeitregelungen, lukrative Incentives und eine ausgewogene Work-Life-Balance ihre volle Wirkung bei interessierten Fachkräften entfalten
Warum Sie sich von einer erfahrenen Agentur unterstützen lassen sollten
Erkennen auch viele Unternehmen die Notwendigkeit einer konsistenten Employer Value Proposition, so scheitert doch ein großer Teil von ihnen an der Umsetzung.
Viele Marketer formulieren ihr Arbeitgeberbild nur vage und abstrakt, anstatt es in authentischer Unternehmenskommunikation wirklich zu leben. Was in vielen Fällen fehlt, ist Fantasie, der Mut zur Abweichung und Transparenz. Ebenso oft verkommen zur Überzeugung von Bewerbern angedachte Kommunikationsmittel zu generischer Werbung, werden nicht effektiv koordiniert oder ihre Wirkung wird nicht systematisch gemessen.
Aus unserer mehr als 17-jährigen Erfahrung kennen wir diese typischen Probleme. Deshalb haben wir ein ganzheitliches Betreuungskonzept entwickelt, mit dem wir genau auf Ihre Zielgruppe ausgerichtete Kommunikationsmaßnahmen erarbeiten, diese optimal aufeinander abstimmen und Ihnen regelmäßig detaillierte Reports über den Erfolg der Maßnahmen zukommen lassen.
Ihre Vorteile
- Employer Branding wird in Deutschland bislang kaum als Marketing-Mittel genutzt und bietet Ihnen entscheidende Wettbewerbsvorteile.
- Zufriedene Mitarbeiter steigern als Markenbotschafter Ihre Reichweite, Ihre Attraktivität für exzellente Fachkräfte und letztlich Ihre Umsätze.
- Eine transparent kommunizierte Employer Value Proposition senkt Rekrutierungskosten und den Onboarding-Aufwand.
- Fluktuation wird nachhaltig eingedämmt.
Nur die Besten für Ihr Team
Ihre Vorteile
Darum CatchMeIfYouCan
- Mehr als 17 Jahre Erfahrung
- Persönlicher Ansprechpartner und kurze Kommunikationswege
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