Sie finden nur gering qualifizierte Bewerber? Erfahrene Fachkräfte springen oft bereits nach wenigen Wochen wieder ab? Ihr Zeit- und Kostenaufwand für Mitarbeitergewinnung und –bindung steigen immer mehr an? Dann sind Business-Network-Anzeigen auf LinkedIn und Xing die Lösung. Die beiden bekanntesten Business-Networks verzeichnen allein in der DACH-Region Nutzerzahlen von mehr als 20 Millionen. Wer seine Arbeitgebermarke hier nicht unverwechselbar kommuniziert, wird es schwer haben, exzellente Fachkräfte zu finden und dauerhaft konkurrenzfähig zu bleiben.
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An Business Networks führt kein Weg vorbei
Die Schaffung einer authentischen Arbeitgebermarke reicht allein noch nicht aus, um Talente und exzellente Fachkräfte anzuziehen. Vielmehr kommt es darauf an, sie auch wirkungsvoll nach außen zu kommunizieren. Die große Frage lautet dabei: Wie kann man seine Botschaften mit dem größten Impact verbreiten?
Aus langjähriger Erfahrung wissen wir, dass an reichweitenstarken Business-Networks auch in Zeiten von Facebook, Instagram und Twitter kein Weg vorbeiführt, wenn es um die Außendarstellung einer einzigartigen Employer Value Proposition geht. Dabei ist es vor allem die Vielfalt verfügbarer Anzeigentypen von Sponsored Video Posts auf Xing bis zu Follower Ads auf LinkedIn, die Business-Network-Anzeigen zu einem so mächtigen Werkzeug bei der Mitarbeitergewinnung machen.
Eine 1:1-Ausspielung klassischer Werbeformate über die neuen Kanäle ist in der Regel allerdings nicht zielführend. Vielmehr erfordern Social Ads eine präzise Ausrichtung an der Zielgruppe und eine spezifische redaktionelle Aufbereitung, die nicht mal eben neben dem Tagesgeschäft erledigt werden kann. Hier kommen spezialisierte Agenturen für LinkedIn- und Xing-Ads ins Spiel.
Wie Business-Ads-Kampagnen Ihr Recruiting und Ihre Mitarbeiterbindung
Mit sorgfältig abgestimmten Business-Ads-Kampagnen stellen Sie sicher, dass Sie genau die Experten und Talente ansprechen, die auch zu Ihrem bestehenden Team passen. Dadurch werden Streuverluste deutlich reduziert, was sich wiederum positiv auf die Mitarbeiterbindung auswirkt und das Risiko kurzfristiger Abwanderungen minimiert.
Da Sie außerdem nur Interessenten ansprechen, die Ihre Unternehmensvision teilen, ist ebenso sichergestellt, dass sich neue Mitarbeiter besser mit alteingesessenen verstehen. Dadurch steigt die Produktivität und interne Spannungen werden vermieden. Ebenso reduzieren sich Recruiting-Kosten durch die präzisere Ansprache von potenziellen Bewerbern deutlich.
Zu guter Letzt wirkt sich eine authentische Unternehmenspräsentation über Business-Ads auch auf alle anderen Marketing-Maßnahmen aus und fördert so mittelbar auch Absatz, Renommee und Stakeholder-Kommunikation.
Alle Leistungen aus einer Hand
Eine authentische und wirkungsvolle Präsentation der Arbeitgebermarke ist die wesentliche Voraussetzung für einen stetigen Zustrom hochqualifizierter Fachkräfte und eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit auch in turbulenten Zeiten. Rufen Sie deshalb jetzt an und lassen Sie sich von CatchMeIfYouCan bei der Durchführung effektiver Business-Ads-Kampagnen unterstützen.
Als renommierte Employer-Branding-Agentur schalten wir bereits seit vielen Jahren erfolgreiche B2B-Kampagnen für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen.
Darüber hinaus unterstützen wir Sie in allen weiteren Bereichen rund um Ihre Arbeitgeber-Attraktivität – von der SEO-Optimierung Ihrer Webseite über die Erstellung von Wikipedia-Artikeln zu Ihrem Unternehmen bis zum langfristigen Online Reputation Management.
Recherche von Zielgruppen: Mit einem feinen Gespür für die Informationsbedürfnisse Ihrer Zielgruppe und einer modernen Tool-Suite finden wir genau die exzellenten Fachkräfte, die Ihr Unternehmen verdient.
Tracking-Integration: Wir implementieren den LinkedIn Insight Tag und weitere Tracking-Pixel, mit denen wir den Erfolg jeder durchgeführten Kampagne präzise ermitteln und optimieren.
Anzeigenerstellung: Wir erstellen für Sie aussagekräftige Single Image Ads, Carousel Ads, Video Ads, Spotlight- und Message-Ads sowie Sponsored Mailings und viele weitere Anzeigenformate auf LinkedIn, Xing und weiteren professionellen Netzwerken. Dabei legen wir unseren Fokus darauf, dass zentrale Aspekte Ihrer Employer Value Proposition wie Work-Life-Balance, Unternehmenskultur, Nachhaltigkeit, Team-Events und transparentes Vorgesetztenverhalten so kommuniziert werden, dass sie ihre volle Wirkung entfalten
Ausführliche Reports: Am Ende jedes Monates lassen wir Ihnen eine ausführliche Auflistung aller durchgeführten Maßnahmen und Erfolge zukommen, die wir im Rahmen unseres detaillierten Trackings erfassen.
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