Ein starkes Ranking in den organischen Suchergebnissen ist von zentraler Bedeutung, wenn es darum geht, von den besten Bewerbern gefunden zu werden. In Zeiten immer stärker fragmentierter Märkte und eines rapide wachsenden Konkurrenzdrucks reicht es allerdings allein oft nicht mehr aus. Erst in Kombination mit einer langfristigen SEA-Strategie lassen sich die größten Talente von einer Arbeitgebermarke überzeugen.
Wenden Sie sich deshalb jetzt an CatchMeIfYouCan. Als Experte für Employer Branding bieten wir Ihnen sämtliche Leistungen rund um Google-Search- und Display-Ads unkompliziert aus einer Hand. So stellen Sie sicher, dass Ihre neuralgischen Positionen nie wieder unbesetzt bleiben.
Jetzt individuelles SEA-Angebot anfordern
Die Schaffung einer attraktiven Arbeitgebermarke kann nur durch eine sorgsame Orchestrierung wirksamer Anzeigenformate erfolgen. Lassen Sie sich deshalb jetzt von CatchMeIfYouCan beim Thema SEA unterstützen. Gern erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
Komplette SEA-Betreuung aus einer Hand
Bei CatchMeIfYouCan erhalten Sie eine kompetente Beratung und Betreuung im SEA-Bereich. Dabei umfassen unsere Leistungen nicht nur ein umfassendes und präzises Kampagnen-Setup und eine laufende Optimierung anhand Ihrer KPIs, sondern auch die damit verbundene Analyse und Optimierung Ihres gesamten Online-Marketings.
Zunächst wählen wir dabei die passenden Keywords und analysieren Ihre Zielgruppe anhand der von Google bereitgestellten Daten. Auf dieser Grundlage erstellen wir passgenaue Search Ads, die Ihre gewünschten Bewerber zum Klick auf Ihr Angebot motivieren.
Die Erfolge der durchgeführten Maßnahmen erfassen wir im Rahmen präziser Analytics und passen unsere Maßnahmen permanent und in stetiger Absprache mit Ihnen an, um unsere strategische Roadmap optimal auszurichten. Selbstverständlich informieren wir Sie regelmäßig über neue Werbepotenziale, Updates und Features.
Wie Ihr Recruiting von einem maßgeschneiderten SEA-Konzept profitiert
Viele Unternehmen verstehen SEA lediglich als Möglichkeit, ihre Produkte und Dienstleistungen zu bewerben. Nur den wenigsten kommt in den Sinn, dass sie es auch zur gezielten Stärkung ihrer Mitarbeitermarke nutzen können. Dabei eröffnen sich gerade hier große Potenziale.
Schnelle Ergebnisse: Vor allem bei beliebten Anfragen mit starker SEO-Konkurrenz verhilft SEA deutlich schneller zu mehr Sichtbarkeit. In Verbindung mit einer präzisen SEO-Strategie positionieren Sie Ihr Unternehmen unter den Top-Suchergebnissen und lenken die Aufmerksamkeit interessanter Bewerber gezielt auf Recruiting-Seiten und Arbeitgeber-Landingpages. Das ermöglicht ein schnelles Ansteigen von Conversion-Rates und beschleunigte Ranking-Verbesserungen in den SERPs.
Hohe Zielgruppengenauigkeit: Dank im Vorfeld festgelegter Keywords finden wir heraus, welche Suchanfragen unter relevanten Top-Bewerbern besonders beliebt sind. Auf dieser Grundlage richten wir die Anzeigen anhand demografischer, geografischer und karrierebezogener Faktoren präzise aus und spielen sie zu den optimalen Zeitpunkten aus. Als Folge davon steigt nicht nur der Traffic, sondern auch die Conversion-Rate. Dies wirkt sich wiederum auf die organischen Rankings aus und trägt zusätzlich zu einer Bekanntheitssteigerung Ihrer Arbeitgebermarke bei.
Sehr gute Planbarkeit: Ein wesentlicher Vorteil von SEA-Kampagnen besteht in ihren sehr geringen Streuverlusten. Diese liegen vor allem darin begründet sind, dass ausschließlich pro Klick bezahlt wird und sich Bewerber durch die konkrete Suche nach Jobs als relevante Zielgruppe identifizieren. Das bedeutet, dass sich die mit einem bestimmten Budget erzielbaren Erfolge vorab sehr gut abschätzen lassen.
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